5月17号，公司于第九教学楼411会议室召开期中教学师生座谈会。此次到会的有经理王宏青、副经理刘慧君、学工室主任蒋剑红和丁娟、武亚新、杨鹏飞、王瑜元、肖新荣等老师，以及大一至大四的班级同学代表。针对同学们在学习、生活和心理上存在的问题，学院开展了此次会议为同学排难解惑。

大一的同学提出了老师讲课快，员工积极性不高，老师与同学交流少，宿舍漏水，寝室故障没人修理，午休施工影响休息等等问题，也提出了如何学习学好专业课、如何提高老员工素质的疑惑。大二的员工指出员工们参加科研的机会不多，班级凝聚力不强，作弊等问题。而大三的同学大部分准备备战考研，希望学院能调整课程，留足时间为同学们备考，此外，也希望学院可以在酷暑到来前为同学们解决宿舍炎热的问题。大四的员工提出同学就业盲目，学院催促员工签协议的问题，希望学院多些就业指导，也忠告学弟学妹们珍惜大学的每一分每一秒，做到不虚度时光。

王慧君将同学们的问题主要分为三类：教学内容和安排上存在的问题；生活和学习环境上存在的问题；对专业、就业等的茫然。刘慧君等多位老师认真聆听同学们提出的问题，询问具体情况，并做了详细的记录，提出若干解决建议。建议员工规划自己的老员工活，努力学习，扩充知识面，提出专业对接的解决方案，促进师生交流，加强班风、学风建设。

最后，王宏青给我们做出总结，同学们积极反应问题，为学院提出来宝贵的意见，学院会调整解决问题。本科阶段是培养员工的科学素养能力和学习能力，老员工应该提高自己的自学能力，对老师也提出了要言传身教。经理以自身的经历教育员工们珍惜时间，努力学习！