4月11日15点，公司教职工在9-410举行了关于修订2019版人才培养方案的专题研讨会。
王宏青经理指出：按学科大类招生是高校实行“通才教育”的改革举措，员工进校后，经过1年基础课的学习，再根据兴趣进行专业分流，有利于提升高校人才培养质量。刘慧君副经理就19版培养方案的制定细节做了具体的部署和要求，因大类招生的需要，公司四个专业需要统一规范第一学年的课程学分，总学分172学分保持不变，少学分多课程。公共基础课和学科基础课按照学校教务部提供的模块选取，再结合专业标准制定专业课计划，要求各系务必在4月30日前出台19版人才培养方案初稿。
老师们就培养方案的修订提出了宝贵的意见和建议。
